為使員工充分掌握公司各部門(mén)職能，明確各自崗位職責，公司于7月22日晚19:00組織地產(chǎn)全員90余人進(jìn)行了《組織管理手冊》及《崗位說(shuō)明書(shū)》考試。
公司全員對本次考試非常重視，考前進(jìn)行了充分的準備：其中人力行政部、運營(yíng)管理部、采購管理部等在考前一周8:10-8：30組織部門(mén)員工進(jìn)行晨會(huì )學(xué)習；“臨陣磨槍?zhuān)豢煲补狻保荚嚠斕煜挛纾鹛┤A城、金泰舒格蘭等項目人員18:00至19:00候考期間在辦公樓院內運動(dòng)館前席地而坐進(jìn)行考前復習；產(chǎn)品研發(fā)部李經(jīng)理帶領(lǐng)本部門(mén)員工早早到達考場(chǎng)，進(jìn)行考前知識點(diǎn)交流；財務(wù)部新入職員工許婧表示：以為大學(xué)畢業(yè)后就告別考試了，沒(méi)想到剛入職公司就進(jìn)行考試，對自己來(lái)說(shuō)，是充分了解公司組織架構及崗位職責，盡快融入公司的一個(gè)好機會(huì )，同時(shí)因為是第一次參考，也感覺(jué)到了一定的心理壓力。
考試題目分為填空題、單選題、多選題、簡(jiǎn)答題及論述題5種題型，題目設置原則以“力求使員工掌握各部門(mén)核心職能及公司通用職能等應知應會(huì )內容，同時(shí)要求對本崗位及本部門(mén)核心職能進(jìn)行深入分析和論述”為主，在廣度和深度方面有的放矢的對員工進(jìn)行考核。
公司領(lǐng)導非常重視本次考試，班子成員親自上陣監考，考試過(guò)程中，孫董對各考場(chǎng)考試情況進(jìn)行了巡視。
考試結束后，大家紛紛表示通過(guò)考試對各部門(mén)的職能及職責有了更準確的認識，有利于下一步工作的開(kāi)展。
